主要内容：

聚焦智能体对管理领域的变革，介绍智能体在商科建设与教学中的赋能作用。在具体场景，智能体深度融入企业运营管理场景，整合供应链数据，生成动态分析图谱，辅助精准定位需求、优化资源配置；推动传统商科从经验驱动转向数智化驱动。教学赋能上，智能体构建个性化学习场景：依据学生认知差异定制课程路径，通过虚拟商业实验室仿真企业运营，让学生搭建智能体平台解决产业实践问题；联动行业真实案例，引导学生借助智能体分析商业问题，培养人机协作下的管理思维与实践能力，助力搭建适配AI时代的管理人才培养与运营新范式。

AI+HR人机协作时代人力资源管理的新场景、新案例、新趋势，依托用友DHR真实产业案例洞察未来人力资源管理新范式：从“HR+AI”到“AI+HR”的内在逻辑变化，人工智能驱动人力资源管理数智化转型升级路径与方法，依托大模型（LLM）开发人力智能体（AI Agent），构建智能应用“数智员工”资产，提升垂类大模型在人力资源管理领域数智招聘、数智员工关系、数智绩效等方面的场景化应用。

教师简介：

用友新道科技股份有限公司数智商科事业部解决方案总监陈国峰，大连东软信息学院客座教授，武汉理工大学管理学院、桂林电子科技大学商学院、河北地质大学管理学院企业导师，三亚学院、新疆科技学院兼职教师，HRU中国大学生人力资源创新实践大赛HR+AI赛道评审专家。

现任数智人力校企合作业务负责人，专职研究并实践人力资源数智化升级，探索“AI+”重构专业数智化教学改革与课程改革，与多所高校和职业院校合作开展基于产业学院建设、微专业建设、数字化课程建设、实践教学基地建设、互联网+大赛产业赛道命题、师资研修、协同育人、社会化服务等产教融合项目，助力高校一流专业和特色专业建设，赋能数智化人才培养。